Estados Unidos. La Fundación para el Desarrollo de la Fuerza Laboral HVAC/R publicó tres nuevos reportes y con un resumen ejecutivo confirmando que la demanda supera la oferta de empleados para refrigeración, aire acondicionado, ventilación y calefacción. En particular, mecánicos e instaladores escasean en la mayoría de áreas del país.
Debido al incremento en el crecimiento del sector y el retiro continuo de los Baby Boomers, los programas de HVAC/R en los colegios comunales y técnicos no son suficientes para satisfacer la demanda que se prevé. Los empleadores de la industria están teniendo dificultad para conseguir trabajadores, especialmente técnicos en refrigeración y HVAC tomando respectivamente 44 y 36 días más que el promedio nacional de 29 días para posiciones similares.
“Los programas de HVAC/R en Estados Unidos y Canadá están buscando nuevos estudiantes, si usted es un recién graduado de secundaria, un veterano o un adulto con segunda carrera. Con certificaciones HVAC/R o un título de asociado, los nuevos empleados pueden estar seguros de un sólido trabajo de clase media que no puede ser llevado a otro país, es de alta tecnología y ofrece un salario mejor que el promedio”, dijo Kari M. Arfstrom, director ejecutivo de la Fundación HVAC/R.
Casi la mitad de todos los mecánicos e instaladores se retirarán en la próxima década según la nueva investigación, pero los programas post - secundaria de HVAC/R no están llenando sus cupos para soportar estos trabajos. Los reportes detallan las oportunidades disponibles para los trabajadores de la industria y señala la limitaciones para estos roles. La Conclusión del análisis de la oferta y la demanda es una introducción a un Plan en Norte América para reducir la brecha en el empleo.
