En 1943, el artículo de Abraham Maslow es “Teoría De La Motivación Humana” apareció en el Psychological Review, y se amplió en su libro: Hacia la Psicología de Ser”, en este artículo, Abraham Maslow intentó formular un marco basado en las necesidades de la motivación humana y basada en sus experiencias clínicas con seres humanos, en lugar de teorías sicológicas anteriores, como Freud y BF Skinner, que eran en gran parte teóricas o basadas en el comportamiento animal. De la piramide de Maslow de la motivación, los líderes modernos y gerentes ejecutivos encontraron los medios de motivación de los empleados para la administración de personal.
La base de la piramide de Maslowde la motivación es que los seres humanos están motivados por necesidades insatisfechas, y que ciertas necesidades inferiores deben ser satisfechas antes de mayores necesidades se pueden abordar. De acuerdo con las enseñanzas de Abraham Maslow, hay necesidades generales (fisiológicas, seguridad, amor y estima) que deben cumplirse para que una persona sea capaz de actuar sin egoísmo. Estas necesidades eran conocidas como “las necesidades de deficiencia”. Mientras que una persona está motivada para cumplir estos deseos basales, continuará moviéndose hacia el crecimiento, y, finalmente, la actualización de sí mismo. La satisfacción de estas necesidades es muy saludable mientras que evitar su satisfacción nos hace mal o actuar maliciosamente.
Jerarquía de la Piramide de Maslow
Como resultado, el lugar de trabajo para la motivación adecuada, es importante que el liderazgo entienda que las necesidades son activos para la motivación de los empleados individuales. En este sentido, el modelo de la pirámide de Maslow indica que las necesidades básicas tales como las necesidades fisiológicas y de seguridad deben ser satisfechas antes de las necesidades de más alto nivel como la autorrealización. Como se muestra en el diagrama jerárquico, llamado “Pirámide de Maslow” o “Triángulo de las Necesidades de Maslow”, cuando la necesidad está satisfecha ya no motiva y la necesidad de orden superior ocupa su lugar.
Authors: Val
