En el competitivo mundo de la climatización industrial, pocas empresas logran combinar experiencia técnica, visión de futuro y un enfoque humano como lo hace Climas S.A.
Por Laura Restrepo C.
Desde el norte de México, esta compañía ha construido una trayectoria sólida, marcada por la innovación, la cercanía con sus clientes y la capacidad de evolucionar con el mercado.
Desde sus inicios como distribuidora de equipos estadounidenses, Climas S.A. ha recorrido un camino de más de seis décadas posicionándose como una empresa mexicana líder en soluciones de climatización industrial. Su evolución ha estado marcada por la visión estratégica de sus fundadores, su capacidad de adaptación a los cambios del mercado y un enfoque humano que hoy es parte esencial de su cultura organizacional.
Ubicada en la ciudad de Chihuahua, México, Climas S.A. fue fundada en 1958 por don Óscar Cortázar Miranda, quien estableció la empresa como representante de la marca estadounidense Fog Engineering. En ese entonces, la compañía funcionaba como una distribuidora de equipos importados, principalmente para instalaciones domésticas y comerciales.
Sin embargo, la realidad política y económica del país cambió rápidamente, y con ella, la dinámica del comercio internacional. Ante el cierre de fronteras y otras restricciones, Climas S.A. se transformó en una empresa nacional que empezó a ofrecer directamente servicios de instalación, especializándose en calderas de agua caliente para hospitales, hoteles y centros deportivos. Esa transición marcó el inicio de un camino que llevaría a la empresa a consolidarse como un referente del sector HVAC-R en México.
El giro hacia la industria: un momento determinante
Uno de los momentos más importantes en la historia de Climas ocurrió cuando don Óscar Cortázar Miranda vendió su participación en la empresa a Óscar Cortázar Bickley, con quien Leopoldo Carbajal —actual socio y voz representativa de la compañía— iniciaría una nueva etapa de expansión.
En palabras de Carbajal:
“En ese momento vino el boom maquilador en México. Todo el norte del país se empezó a llenar de naves industriales, maquilas, plantas de producción. Fue un cambio radical: decidimos enfocarnos en ese mercado y desarrollar las capacidades para atenderlo”.
Este giro fue clave para ampliar el alcance de la empresa. Climas dejó de enfocarse exclusivamente en instalaciones pequeñas para convertirse en un actor relevante dentro de la infraestructura industrial mexicana. Gracias a esta decisión, logró atender grandes proyectos en todo el país y colaborar con empresas globales de diversos sectores.
Especialistas en climatización industrial
A lo largo de los años, Climas ha desarrollado una especialización técnica muy robusta en la instalación de sistemas HVAC para naves industriales, lo que le ha permitido trabajar con empresas de origen coreano, japonés, chino, alemán, italiano, canadiense y estadounidense. Esta diversidad de clientes ha sido una escuela constante y ha elevado el estándar de calidad de la empresa a niveles internacionales.
“Tenemos la experiencia y la preparación para instalar una planta a un cliente alemán del sector automotriz, o a una empresa americana del sector aeroespacial. Entendemos los requerimientos técnicos, los procesos y, sobre todo, la calidad que esperan”, afirma Carbajal con seguridad.
Esta capacidad de adaptación y de ejecución de alto nivel ha sido clave para consolidar su prestigio en el norte de México y en otras regiones industriales del país. Además, la empresa ha fortalecido su presencia nacional con una logística flexible que le permite operar en múltiples estados.
Adaptarse al cambio: la clave de la permanencia
La industria HVAC-R, como muchas otras, está en plena transformación. Temas como la eficiencia energética, la automatización, la sostenibilidad y la digitalización de los procesos exigen una mentalidad abierta y en constante actualización. En ese sentido, Climas S.A. ha demostrado ser una empresa que no teme al cambio.
“Hemos evolucionado constantemente, siempre atentos a hacia dónde se mueve el mundo. Nuestros propios clientes internacionales nos empujan a hacer cosas nuevas, a estar al día en tecnología, normativas y procesos. Eso ha sido una gran ventaja: aprender haciendo, en proyectos reales con alta exigencia”, explica Carbajal.
Este proceso ha implicado incorporar nuevos conocimientos, capacitar al equipo, y mantener una actitud proactiva frente a la innovación. Desde nuevas soluciones en ventilación industrial, hasta controles automatizados y soluciones energéticamente eficientes, Climas se mantiene a la vanguardia.
Un liderazgo basado en las personas
Más allá del crecimiento técnico y operativo, uno de los valores distintivos de Climas es su cultura de liderazgo humano. Leopoldo Carbajal, ingeniero de formación, reconoce que su trayectoria lo llevó a comprender que liderar no es solo cuestión de conocimiento técnico, sino de conexión humana.
“Cuando eres ingeniero, tiendes a enfocarte en los números, en lo técnico. Pero me di cuenta de que otro camino igual de importante es el humanístico. Yo siempre he procurado hacer sinergia con la gente, construir relaciones, fomentar un buen ambiente de trabajo”, expresa.
Este estilo de liderazgo ha sido reconocido dentro y fuera de la empresa. Según comentarios recientes de su propio equipo, Leopoldo es percibido como un líder cercano, respetado y querido, capaz de inspirar y al mismo tiempo de acompañar el crecimiento profesional de sus colaboradores.
Presente sólido, futuro en expansión
En la actualidad, Climas S.A. se encuentra en una etapa de consolidación y renovación. Con una estructura operativa ágil, un equipo técnico calificado y una visión estratégica clara, la empresa se proyecta hacia el futuro con el mismo compromiso que la vio nacer: hacer bien las cosas, con calidad, profesionalismo y calidez humana.
La combinación de experiencia, innovación, adaptabilidad y liderazgo hacen de Climas una empresa que ha resistido el paso del tiempo y ha sabido transformarse y mantenerse vigente en un mercado cada vez más competitivo.
Desde Chihuahua para todo México, Climas S.A. es hoy un ejemplo de cómo una empresa mexicana puede competir con estándares globales sin perder su esencia.
