Brasil. Emerson anunció la contratación de Ana Carolina de Souza Rodrigues, la nueva Ingeniera Senior de Ventas y Aplicaciones, que se une al equipo de ingeniería de la empresa.
Ana Carolina es licenciada en Ingeniería Mecánica por la Universidade Federal Fluminense y Stony Brook University, tiene un posgrado en Ingeniería de Mantenimiento de la Universidade Candido Mendes, y ha trabajado en varias empresas del sector HVAC-R, donde adquirió experiencia en las áreas de PMOC, aplicaciones de aire acondicionamiento, equipos comerciales, residenciales y de refrigeración,
Ahora bien, la ingeniera será responsable del área de ingeniería de aplicaciones en Emerson Brasil, donde deberá poner en práctica su experiencia en el campo, su visión sobre el mantenimiento y la calidad del aire, integrando la respectiva normatividad además de sus competencias desarrolladas en el segmento comercial.
“Creo que uno de los principales desafíos de Emerson es el aprendizaje, tanto el propio como el que compartimos con nuestros clientes y la industria, dado el dinamismo de nuestro mercado. Muchos cambios están ocurriendo con la aplicación de soluciones con mayor eficiencia energética, menor impacto ambiental y el fortalecimiento de la industria 4.0. Aquí en Emerson, estamos construyendo estos cambios junto con nuestros clientes. Al ser capaces de entender lo que necesitan nuestros clientes, podemos servirles con la mejor solución. Toda construcción y desarrollo es un desafío, sin embargo, es muy emocionante ser parte de esta historia”, comentó Ana Carolina.
Asimismo, agregó que, próximamente, la marca tendrá novedades en el área de capacitación y destacó el centro de formación que la empresa tiene en su planta de Sorocaba, ubicada en el interior de São Paulo.
Equidad y Diversidad
Emerson asegura que como compañía está “comprometida, impulsando la inserción femenina en el sector HVAC-R, además de intensificar la visibilidad de la mujer en este mercado”. En ese sentido, Emerson Brasil tiene un 21% de mujeres trabajando en diversas áreas planea que esa tasa aumente para 2030, especialmente en posiciones de liderazgo.
Para el caso puntual de Brasil, Emerson invierte en acciones dirigidas a las mujeres, participando activamente en acciones como las del Comité de Mujeres de Abrava (Asociación Brasileña de Refrigeración, Aire Acondicionado, Ventilación y Calefacción), donde Joana Canozzi es vicepresidenta, y de la Diversidad de Ashrae Sur de Brasil (Sociedad Americana de Ingenieros en Calefacción, Refrigeración y Aire Acondicionado - Capítulo Sur de Brasil), con Ana Carolina Rodrigues como presidenta.
“Estoy muy feliz de ser parte de una empresa que tiene esta preocupación, y no solo eso, eso nos da la oportunidad de demostrar nuestra competencia y que somos capaces y estamos listos para atender el mercado HVACR. En Emerson, nuestra dirección de ingeniería para América Latina está encabezada por una mujer, Joana Canozzi. Es un honor estar hoy trabajando en el mismo equipo, es una gran profesional y una inspiración para muchos”, puntualizó Ana Carolina.
Compromiso internacional
Finalmente, vale la pena señalar que Emerson mantiene una asociación con el programa global Women's Impact Network, que brinda apoyo y oportunidades de trabajo en red para los empleados de todo el mundo, un grupo que para el 2021, llegó a los 5000 miembros y alcanzó el hito de 100 capítulos en toda la organización. Además, este programa ayudó a impulsar a Emerson como organización, al ayudar a aumentar la cantidad de mujeres en puestos de liderazgo, organizar seminarios web y atraer a una nueva generación de mujeres en STEM a la empresa, a través de asociaciones con la Sociedad de Mujeres Ingenieras y varias universidades.
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