El presidente de la Asociación Brasileña de Aire Acondicionado y Ventilación, Abrava, es uno de los profesionales más destacados en el sector de CVACR en Brasil. Su trabajo en las agremiaciones y al frente de su propia compañía le han valido el reconocimiento de sus colegas y de als nuevas generaciones que lo toman como ejemplo.
por Vanesa Restrepo B.
Cuando se pisa por primera vez Febrava, la feria más importante del sector de ACR en Brasil, una de las imágenes más recurrentes en los pasillos es la de un hombre menudo, con una gran sonrisa, que va de un lado a otro de la feria, hablando con los coordinadores, los expositores, la prensa y los compradores. Se trata de Samoel Vieira de Souza, una de las personalidades más reconocidas en la industria brasileña de aire acondicionado y ventilación, quien con 38 años de trabajo en diferentes empresas se ha convertido también en la cabeza visible de la industria.
Desde los inicios de su carrera, Vieira se unió a la Asociación Brasileña de Aire Acondicionado y Ventilación, Abrava, pues, como él mismo lo dice, siempre creyó en la importancia de la capacitación y la asociación como una de las claves para tener éxito en el sector. “Siempre creí en la 'la vía técnica' y entiendo que el camino del éxito es ese, que es necesario invertir en la capacitación material, técnica y profesional”.
Luego de varios años de trabajo ininterrumpido, fue designado como presidente de Abrava, aunque esta no es la única agremiación a la que Samoel pertenece. También hace parte de otras asociaciones como Smacna, ISPE y ASHRAE, en todas las cuales ha desempeñado cargos directivos.
Recordando los inicios
Corría el año de 1972 y Samoel Vieira avanzaba en sus estudios de ingeniería en la Universidad Mackenzie. Fue entonces cuando uno de sus colegas lo invitó a trabajar a la empresa Luwa Climatécnia, filial de una compañía Suiza, para encargarse de la coordinación de una obra de salas limpias para la primera fábrica de tubos de rayos catódicos para televisores a color que sería implementada en Brasil.
Inmediatamente Samoel aceptó la invitación y desde allí comenzó a labrar el camino que lo llevó a fundar, en 1996, su propia empresa: CACR Engenharia e Instalações Ltda. El camino estuvo lleno de experiencias que incluyen el cargo de gerente de ingeniería en Luwa Climatécnia; gerente de ventas e ingeniería y director de marketing en Midland Ross; socio de Krieger Metalúrgica y fundador de CACR Sistemas Térmicos.
De esas experiencias, Samoel ha acumulado enseñanzas que se han tramitido a sus colaboradores en la asociación, y a los trabajadores de su empresa. Sin embargo, cuando se le pregunta por la experiencia que más ha dejado enseñanzas en su carrera, las dudas llegan: “Existen muchos momentos que me han marcado, y el hecho de ser presidente de la organización líder en un sector que cuenta con tecnología avanzada, que se desarrolla cada día y contribuye a la gestión de nuevos procesos para mejorar la calidad de vida ya es para mí un motivo de orgullo y, a partir de ahí, todo merece ser destacado”, asegura nuestro Profesional del mes.
Tiempo para todo
Formar parte de muchos proyectos a la vez no es excusa para que Samoel Vieira pase sus días encerrado en una oficina. De hecho su trabajo como presidente de Abrava, así como el de todos sus colegas en la Junta Directiva y Departamentos Nacionales, es voluntario.
“Somos elegidos por los asociados por un período de tres años. Yo trabajo en CACR Engenharia e Instalações Ltda. y hago revisión de los asuntos en Abrava todos los martes, aunque mantengo un intenso intercambio de correos todos los días. Tenemos también una reunión del Directorio todos los primeros jueves del mes, y participo de muchos encuentros nacionales e internacionales que también exigen que destine una buena parte de mi agenda para cumplir con esos compromisos asociativos y sociales”, cuenta Samoel mientras explica que tiene una activa agenda.
El tiempo que le queda libre entre un viaje, una reunión y una cita de negocios lo destina para compartir con su familia, conformada por su esposa Mércia, sus cuatro hijos: Jane, Samer, Cintia y Carla, todos ellos casados; y sus tres nietos: Rafael, de nueve años; Ana Beatris, de ocho; y Carolina, de siete. “Tratamos de pasar juntos el mayor tiempo posible. Nuestra casa en Valinhos, Sao Paulo, siempre está llena los fines de semana”.
Toda la familia Vieira de Souza comparte un gusto en común: el vino, por esa razón una de las principales actividades familiares consiste en compartir buenas cenas, catar vinos, e incluso visitar los viñedos y bodegas de las principales compañías vinícolas del sur de Brasil, e incluso de países vecinos como Argentina y Chile.
Con fe en el futuro
Al preguntarle a nuestro Profesional del mes por el futuro de la industria de CVACR, son varios los elementos que salen a colación. El mundial de fútbol y los Juegos Olímpicos son dos de los eventos que dejan entrever el progreso que se avecina en los próximos años. “Estos eventos van a exigir nuevas instalaciones deportivas, nuevos aeropuertos, nuevas infraestructuras que, como arterias comunicantes, van a extender los recursos disponibles para esos proyectos por todos los caminos, elevando los niveles de las personas, generando nuevos empleos para las personas y ayudando con el desarrollo de sectores como el nuestro”, comenta Samoel.
Otro de los aspectos relevantes es el reciente cambio de gobierno en el país, en donde una mujer será asumirá las riendas del Estado. Al respecto, Vieira de Souza explica que las proyecciones del país para los próximos cinco años son de crecimiento razonable, especialmente para la industria de CVACR que ya crece por encima del PIB.
“Acabamos de elegir a la nueva presidenta y aún no sabemos claramente como será su gobierno, dependemos mucho de una buena planificación, del cumplimiento de la ley de responsabilidad fiscal y de la competencia en la gestión por parte del gobierno. Sin embargo, personalmente creo que las instituciones brasileras ya están lo suficientemente maduras como para que el país sea mayor que su gobierno; creo en la fuerza de nuestras instituciones, nuestra capacidad de producir y la fuerza de nuestra industria; por eso espero lo mejor”.
Retos propios
Desde la presidencia de Abrava, Samoel Vieira de Souza tiene en mente una serie de metas, encabezadas por las actividades que son la imagen de la asociación ante el mundo, entre esas se incluyen la feria Febrava, el congreso internacional Conbrava, el programa de incentivo a la exportación, Abrava Exporta, entre otros, para los que cuenta con el apoyo de 45 personas que forman parte del staff de la asociación.
No obstante, nuestro Profesional del mes es conciente de que los principales desafíos están ligados a la tecnología, especialmente en los aspectos relacionados con la eficiencia energética y el medio ambiente, buscando una mejora en los procesos e instalaciones, el uso responsable de los líquidos refrigerantes. “Otro punto importante es la mejoría en los datos de economía y estadística, todo eso exige un trabajo intenso y conjunto con los órganos del Gobierno, otras entidades y las 35 empresas de la asociación”.
Recuadro
Factores de éxito
En sus tres décadas de trabajo ininterrumpido en la industria de CVACR de Brasil, Samoel Vieira de Souza ha identificado algunos aspectos que son determinantes para conseguir éxito en una industria tan competitiva como la nuestra.
La amabilidad con colegas y clientes, la objetividad en la toma de decisiones y discusiones, así como la dedicación, amor y convicción para lograr los objetivos trazados en el ámbito profesional. A eso se suman otros elementos como la cooperación y el desarrollo de una “gestión con confianza” por encima de una “gestión del control”, pues estos elementos crean un clima laboral de confianza mutua que lleva al éxito.
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